給与・仕事

シフト給与計算｜時間帯別の時給・固定手当を合算

複数の時給があるシフトの給与をまとめて確認します。各区分には割増を含めた支払時給を入力し、同じ時間を2つの区分へ重ねて入れないでください。法定割増や税・社会保険を自動判定する計算ではありません。

公開・更新：2026年10月2日

条件を入力して計算

最初は入力例の結果を表示しています。値を変えたら「計算する」を押してください。

入力した値は保存・解析送信しません。表示する小数の桁数は単位に合わせています。購入個数・必要回数などは各ページの計算式に沿って切り上げ・切り捨てします。料金の実際の端数処理は契約条件を確認してください。

単価や目標値は自分の条件を入力します。入力例は現在の料金やサービス条件を示すものではありません。見積り・請求額・契約条件と照合して使ってください。

通常1,200円×100時間＝12万円、別単価1,300円×20時間＝2.6万円、夜間1,500円×20時間＝3万円。固定手当5,000円を足すと18.1万円です。勤務140時間の時給平均は約1,257.14円です。

変更前1,100円で40時間、変更後1,200円で60時間、他の時間と手当が0なら11.6万円です。変更後の時給を全100時間へ使うと4,000円多くなるので期間を分けます。

支払対象にならない休憩は勤務時間から外します。休憩が有給なら対象時間へ含め、職場の勤怠記録と同じ基準にします。分を時間に直す時は15分＝0.25時間です。

夜間の支払時給がすでに割増込みなら、さらに25%などを足しません。固定残業代や月給制の不足精算、月60時間超の扱いは別に確認が必要です。

税金、社会保険、欠勤控除、食費、交通費の非課税判定を自動で反映しません。表示額は入力した支給項目の合計であり、銀行へ入る手取りではありません。

夜勤が日をまたぐ場合は？

日付で分けるより、実際に同じ支払時給が適用される時間を合計します。時間外と深夜が重なる場合は会社へ確認した最終の支払時給を入力します。

勤務時間が0の時は？

固定手当だけの総額を表示し、平均時給は算出できない表示になります。待機や研修の給与があるなら、その対象時間・時給を区分へ入れます。

時給を3回以上変更したら？

区分ごとに時間加重平均の支払時給を使うか、期間を分けて試算して給与合計を足します。勤怠明細の丸め方によって実際の給与とは差が出ます。

解説の確認日：2026年10月2日。契約単価・費用は入力した値で計算します。